萍矿总医院顺利通过国家三级甲等医院复核评审

历经江西省卫健委组织的资格审查、现场评审、综合评议和社会公示等多环节严格考评，萍矿总医院成功通过三级甲等综合医院复审，展现央企保障民生健康的责任底色，为区域医疗服务高质量发展注入新动能。

构建“8+15+8”工作模式，明确责任分工，层层压实责任，形成“党委统筹—部门联动—科室落实”的三级责任链。

梳理修订医院规章制度、岗位职责、诊疗规范及应急预案等，实现“事事有标准、人人知流程”。

上线SPD、“润e管家”后勤管理等系统，提升精细化运营水平。

坚守院感防控底线，连续3年零院感暴发，医疗废物处置合格率100%，在全省感控督查中获评“优秀”。

组织技能培训、专业竞赛，开展实战化应急演练，提升医护人员专业技能、综合素养及突发事件处置能力。

开展萍乡市首例新技术10余项，包括脑深部电极刺激术（DBS）、无抽搐电休克治疗（MECT）、经导管主动脉瓣植入术（TAVR）等。

胸痛中心、心衰中心、房颤中心实现“三心联动”，急性心梗再灌注治疗率97.5%。创伤中心年均救治重症患者超500例，死亡率下降18%。

获批省级课题39项、市级62项，“大康复战略”获江西省医院管理创新三等奖。

优化就诊全流程，完善院外随访机制，推进全周期健康管理。

实施“一次挂号三天有效”“6小时免费停车”等便民举措，改善就医体验。

开设“无陪护病房”，生活照护+医疗护理，减轻患者家属负担。

开展“互联网+护理”上门服务，提供PICC维护、伤口护理、造口护理、居家康复指导等服务3000余次。

落实政企联合普惠养老政策，打造萍乡市首家医养结合服务机构——“润颐年”医养结合中心，将紧急救助、医疗护理、康复训练、心理疏导和生活照料有机融为一体，获评全国“敬老文明号”。

托管萍乡市精神病福利院及萍乡市儿童福利院康复中心，为贫困精神障碍患者提供免费救治，为残疾儿童提供免费康复训练。

与12家基层医院签订“胸痛救治单元、双向转诊、对口支援”协议，与6家省级医院建立专科联盟，助力区域医疗服务水平的不断提升。2024年，开展远程会诊2100例，下派专家坐诊186人次，培训基层医务人员320人次。